課桌椅企業(yè)文化降低績效考核的負面效應(yīng)。課桌椅企業(yè)文化對員工績效的影響主要體現(xiàn)在兩個方面:組織環(huán)境和精神激勵。良好的企業(yè)文化(如和諧的工作氛圍、良好的工作心態(tài))能夠為員工提供良好的組織環(huán)境,良好的組織環(huán)境是提高員工績效的前提和條件。

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